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  • 斗米獲“2017年度中國·產業創新領域十佳綜合服務商”獎

    來源:中國網  2017-12-13 19:06 0
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    12月13日,2017億歐創新者年會暨第3屆創新獎頒獎盛典在中國大飯店隆重開幕。百余位重量級嘉賓及4000多名來賓參加此次盛會。本次大會圍繞“以人工智能為代表的新科技,以消費升級為代表的新理念,以實體經濟、一帶一路為代表的新政策”為核心議題,開展了一場從思想到行動的創新和碰撞。斗米憑借在靈活用工領域的卓越貢獻,榮獲大會頒發的“2017年度中國·產業創新領域十佳綜合服務商”大獎。

    12月13日,2017億歐創新者年會暨第3屆創新獎頒獎盛典在中國大飯店隆重開幕。百余位重量級嘉賓及4000多名來賓參加此次盛會。本次大會圍繞“以人工智能為代表的新科技,以消費升級為代表的新理念,以實體經濟、一帶一路為代表的新政策”為核心議題,開展了一場從思想到行動的創新和碰撞。斗米憑借在靈活用工領域的卓越貢獻,榮獲大會頒發的“2017年度中國·產業創新領域十佳綜合服務商”大獎。

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    作為國內領先的靈活用工平臺,斗米剛剛在12月3日的第四屆中國人力資源服務業創新大會上斬獲“中國人力資源服務業‘四大發明’”和“2017人力資源服務創新大獎”兩項重磅大獎。多個行業大獎的殊榮,標志著整個行業對斗米在創新能力和服務能力上的肯定。

    時勢造英雄:斗米順應了時代大背景

    斗米的成功很大程度上取決于順應并引領了如今職場主體的變化。現如今,80、90后是企業用工的主體,這些年輕人成長于信息大爆炸的互聯網時代,思想更前沿、開闊,渴望自身的解放。這時,可自由分配時間、告別乏味重復的工作自然而然受到了年輕人的青睞。

    同時,隨著新興服務行業崛起,企業的生產和服務也相應的有著突增的、巔峰期的、季節性及輔助性崗位的人員需求,需要企業在員工數量、結構配置以及工種技能上都跟著不同的產品和服務發生變化,企業用工的彈性需求日益迫切。因此,從節約用工和招聘成本,提升用工效能等角度考慮,靈活用工已經是大勢所趨。所以是時勢造就了斗米,當然,也是斗米順應并引領了靈活用工這一市場的時勢。

    創新為王:斗米三大創新成為服務業創新引擎

    首先,大數據的應用,海量與精準兼具的大數據庫。截止10月底,斗米平臺上的注冊用戶近3000萬,與170萬商家建立合作關系。斗米通過企業動態的用工需求庫、兼職人才兩大數據庫的應用,對海量的數據進行匯總分析,并根據這些數據建模,精準高效匹配C端用戶和B端企業的需求,讓企業快速招到合適的人員,也讓靈工快速找到可靠的工作,實現雙收益。同時為滿足企業集團在全國各地規模化的靈工需求,斗米通過智能技術,高效精準匹配人才庫,從而滿足用工的數量和質量的需求,最大程度提升效能。

    其次,安全創新,多重技術和流程破解安全痛點。對于年輕人而言,最主要的就是兼職的安全問題。尤其是前段時間的“應聘被騙傳銷”等事件,更是讓許多的年輕求職者草木皆兵。針對安全問題,斗米創新地通過反SPAM、投訴和賠付機制、大數據積累的信用體系和斗米慧眼多重聯動機制,為求職者構建了可信賴的求職環境。同時解決招聘信息真假難辨、薪資拖欠等痛點,全方位保障求職者的人身和財產安全。

    再次,一站式SaaS服務管理工具解決靈活用工管理難題。對于靈活用工企業來說,管理分散在各地的靈工并不像管理全職員工那樣簡單。高流動性和高分散性極大增加了用工企業的管理難度。面對管理的難題,一站式SaaS服務管理工具解決管理、執行再到財務結算的各環節問題,將勞動力的核算與分配信息化,提升靈工管理效率與透明度,并為管理者提供PC、移動端、微信端,基于不同場景下的三端聯動,實現多終端,多渠道,多入口的管理模式。為靈活用工企業提供管家式的系統解決方案。  

    斗米的一站式靈活用工服務模式,不僅針對餐飲、快消、快遞物流、教育金融等傳統行業,更為互聯網、新消費、新零售、新金融等細分領域有效的解決企業用工難的問題。未來斗米還將不斷完善著“在線眾包”產品,在促進社會化用工模式上持續探索,為有靈活就業需求的個人和用工企業提供更好、更深層次的服務。因此,斗米的價值,不僅僅在于創新的商業模式點亮了靈活用工行業,讓共享人才不斷落地,更在于其帶給就業和用工方的利益,為行業賦能。因此,各種行業大獎接踵而至,斗米可謂實至名歸!

    編輯:靖程
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